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Principio 2

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Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.

Recursos

Documentos

  • Business Leaders Initiative on Human Rights, United Nations Global Compact y The Office of the High Commissioner for Human Rights, A Guide for Integrating Human Rights into Business Management, 2006.
  • Informe del Representante Especial del Secretario General para la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas, John Ruggie,
  • Human Rights Translated. A business reference guide, 2008.
  • Naciones Unidas, La responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos. Guía para la interpretación, 2012.
  • Pacto Global, Un marco de derechos humanos (afiche).
  • Embedding Human Rights in Business Practice, 2004.
  • Embedding Human Rights in Business Practice II, 2007.
  • Embedding Human Rights in Business Practice III, 2009.
  • Blueprint. Modelo de liderazgo en la sostenibilidad corporativa, Organización de las Naciones Unidas, 2010.
  • Pacto Global y UNIFEM, Principios para el empoderamiento de las mujeres. La igualdad es un buen negocio.
  • United Nations Global Compact, A Guide for Business. How to develop a human rights Policy, 2010.
  • Guidance on Responsible Business in Conflict-Affected & High-Risk Areas: A Resource for Companies & Investors.
  • A Guide for Business: How to Develop a Human Rights Policy.
  • Human Rights Supplement to Communication on Progress Guidance
  • Guidance on Responsible Business in Conflict-Affected & High-Risk Areas: A Resource for Companies & Investors
  • A Guide for Business: How to Develop a Human Rights Policy
  • Human Rights Supplement to Communication on Progress Guidance

Tratados internacionales

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