Implementación de principios

Las empresas adheridas al Pacto Mundial tienen el compromiso de trabajar en pro de la  implementación de los diez principios. En ocasiones, las empresas, pueden ser desde las pequeñas, hasta las grandes, no lograr ubicar el enfoque correspondiente para el proceso de implementación. Por lo que es importante entender que este proceso es de largo plazo e implica una mejora continua en el desempeño.

Algunos de los factores que pueden ser claves para el éxito en la implementación de los principios incluyen:

  • El tratamiento de los principios no como un elemento complementario sino como parte integral de la estrategia de negocios y operaciones.
  • El firme compromisos por parte del liderazgo de la organización.
  • Comunicación del compromiso con el Pacto en el interior de toda la organización: desde los altos directivos hasta los empleados, para asegurar un amplio apoyo a los principios.
  • Un entorno empresarial favorable a las nuevas ideas y la innovación empresarial.
  • Objetivos medibles y un sistema transparente de comunicación de los progresos.
  • Voluntad y disposición para aprender y adaptarse.
  • Dedicación a actividades puntuales en torno a los Diez Principios.
  • Apertura y diálogo con las partes interesadas de la  organización.

El Pacto Mundial cuenta con un importante acervo de recursos y herramientas que proporcionan orientación a las empresas para abordar las cuestiones relacionadas con los principios. La aplicación de los principios es un proceso a largo plazo que requiere del compromiso continuo de mejora y cambio organizacional. No existe una formula única para aplicar los principios dentro del modelo de gestión de una organización. De hecho, varios modelos y enfoques de gestión pueden ayudar y enriquecer el proceso de implementación.

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